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            東莞拓展培訓成功實施的步驟

            文章出處:人氣: 發表時間:2019-06-12 10:06:05
            東莞拓展培訓成功實施的步驟
             
                決定著培訓成敗,只有清析了明確培訓的目標與最后達成結果,才能設計出符合客戶要的培訓方案。取決于拓展公司培訓顧問的自身積累與水平。培訓顧問首先要在做三個月的冷板凳,學習顧問培訓顧問手冊、商務禮儀等知識,培訓實施到培訓效果轉化整個過程,再由資深培訓顧問手把手帶滿三場培訓,客戶反應良好才正常單獨接單。是東莞拓展培訓的核心,是學員的最主要階段,了解學員的工作性質,男女比例、年齡等信息。才能設計出針對性的課案。
             
                考驗培訓師的臨場控制能力與培訓經驗;拓展每次拓展結束后組織拓展培訓師進行經驗分享,為培訓師準備培訓師手冊,為拓展培訓師提供聆聽國內大師授課機會,全面幫助拓展培訓師成長。
             
                東莞拓展培訓課程提高針對性的關鍵,每次培訓都是個案,培訓中及時根據學員的狀態修正培訓內容。后期培訓效果的轉化,是企業錢花是否值的關鍵。拓展的口號是挑戰自我,融煉團隊,學習提升競爭力,培訓就是生產力。真正把培訓轉化成收益,轉化為績效。http://www.81n.org/
             
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