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            拓展訓練
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            東莞新員工融入拓展訓練課程,送拓展到工廠,送拓展到企

                 

                  現狀分析:

                如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊?

              如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?

              如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效?

              如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每一個企業都必須面臨的問題。

              眾維企管團隊-【新人融入拓展訓練課程】,助跑新人,就是助跑您的企業!

             

              課程背景:

             

              據權威調查表明,新員工要擺脫外來者心態,需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。

              如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?

              新人融入課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念,和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

             

              課程收益:

             

            磨煉意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

            完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。

            幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。

            挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

            加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

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